26 апреля 2018 года состоялось заседание «круглого стола» в рамках первомайской акции под девизом «За достойный труд, за справедливую социальную политику!». с участием  председателя комитета по образованию администрации Алейского района Шипиловой А.Н., главного бухгалтера комитета Калмановой Т.В.

Обсудили следующие вопросы:

1. Уровень социального партнёрства в образовательных учреждениях Алейского района.

2. Микроклимат в коллективах ОУ.

3. Итоги региональной проверки прохождения медосмотров.

4.  Обращение пленума Алейской организации от 27.03.2018г. к  председателю комитета по образованию администрации Алейского района Шипиловой А.Н.

 

Состоялся конструктивный диалог.

На поставленные вопросы получены ответы.

 

1. Тарификационные списки формируются на  начало учебного года ( когда утверждается  учебный план на новый учебный год). Штатное расписание формируется на 1 января каждого года,  когда идет основное распределение финансирования. Если происходят,  какие либо изменения, то штатные расписания и тарификационные списки корректируются согласно изменениям.

2. Фонд оплаты труда распределяется экономическим отделом комитета по образованию на  начало финансового года с учетом таких показателей как наполняемость классов, количества детей обучаемых в учреждении, количества классов по трем ступеням, количества аттестованных педагогических работников. Данная информация доводится до руководителей учреждений при формировании бюджетных смет в казенных учреждениях и планах хозяйственной деятельности в бюджетных учреждениях.

3. Денежные средства, поступившие в декабре 2017 года были зарезервированы согласно письма МИНФИНа Алтайского края.  До особых указаний из края данная сумма находится на счетах 4 бюджетных школ.

4. По данному вопросу работники профсоюза официально не обращались к председателю для решения данной проблемы. Хочется отметить , что при обращении нужно писать заявлении на имя председателя.  Не нужно звонить в бухгалтерию и экономический отдел и требовать предоставить информацию о начисленной заработной плате, расчетных листах и табелях учета рабочего времени. Работники  комитета не могут предоставлять Вам такие данные т.к. это действие нарушает право работников учреждений школы и влечет нарушение ФЗ 152 «О персональных данных», за что могут понести административную и уголовную ответственность. За нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных работодателя и должностных лиц контролирующие органы могут привлечь к административной ответственности в виде штрафов, которые могут составлять:

- для должностных лиц (например,  директора, главного бухгалтера, кадровика): от 500 до 1000 рублей;

- для организации: от 5000 до 10 000 рублей.

     Отдельный (самостоятельный) штраф для должностных лиц за разглашение персональных данных в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей составляет от 4000 до 5000 рублей. Такие меры ответственности описаны в статьях 13.11 и 13.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

1. Согласно должностным обязанностям директор учреждения совместно с Советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ, курсов дисциплин, годовых календарных учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка.

2. Спонсорская помощь учреждению может быть оказана как денежная, так и в виде подарка. Денежные средства, если это казенное учреждение должны поступить на счет администрации Алейского района. Затем согласно заявке на финансирования от директора учреждения поступить на счет школы и расходоваться по назначению. Если  спонсорская помощь оказана бюджетному учреждению, то она должна поступить на счет учреждения. После данные средства распределяются согласно заявке директора. Спонсорская помощь оказанная в виде подарка оформляется актом безвозмездного поступления и применяется по назначению.